Kostrzewa Executive Advisory, Kilchberg ZH

Sieben gute Gründe jetzt Change Management Kompetenz aufzubauen…

…um ihre Organisation zukunftsfähig zu machen:

  1. Mehr Erfolg bei Veränderungen durch strukturiertes Vorgehen.
  2. Konstante Veränderung erfordert mehr Geschick im Umgang mit Change durch Trainings.
  3. Weniger Kosten in der Post-Implementierungsphase durch professionelles Management von Change.
  4. Mehr Kohärenz und Stärkung der Kultur in der Organisation durch gelebte Werten mit Change Leadership.
  5. Mehr Resilienz, weil die Organisation auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet ist durch Change Leadership.
  6. Mehr Effizienz durch eine gemeinsame Sprache und Vorgehen beim Change.
  7. Mehr Effektivität durch den Aufbau von internen Change-Kompetenzen.

Darüber sollten wir reden – gerne zeige ich Ihnen den Weg auf, wie Sie in ihrer Organisation Change Competency aufbauen.

Buliding-ECM-with-a-project-approach-Prosci-webinars (PDF 4MB) hier.